Coordinador de Adquisición de Talento
Tiempo completo • Costa Mesa
Beneficios:
- Plan de jubilación
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Seguro de enfermedad
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
QUIÉNES SOMOS:
Somos un proveedor integral de energía renovable. Ofrecemos productos a clientes comerciales y empresariales en soluciones de carga de vehículos eléctricos, electrificación de flotas, microrredes solares, almacenamiento de energía, agricultura hidropónica y sistemas de recolección de agua de lluvia / aguas grises. Hemos experimentado un tremendo crecimiento en todas estas áreas y operamos bajo varios programas de reembolsos gubernamentales que aseguran un flujo constante y confiable de ingresos. Nuestra empresa maneja todo el flujo de suministro de estos productos y servicios, comenzando con Ventas, Aprovisionamiento, Diseño e Ingeniería, Contratación y Construcción, Servicio y Mantenimiento. Si le apasiona la industria de los vehículos eléctricos y trabajar con equipos increíbles en una empresa de rápido crecimiento, ¡queremos hablar con usted! ¡Únase a nosotros para tener un impacto significativo!
RESUMEN DEL TRABAJO:
Buscamos un reclutador de adquisición de talento proactivo y orientado a los detalles para unirse a nuestro equipo de recursos humanos. El reclutador de adquisición de talento brindará un apoyo crucial a nuestro equipo de adquisición de talento en el proceso de reclutamiento. El candidato ideal será altamente organizado, poseerá excelentes habilidades de comunicación y prosperará en un entorno acelerado.
FUNCIONES ESENCIALES:
- Ayudar con el proceso de reclutamiento de ciclo completo, incluida la publicación de trabajos, la búsqueda de candidatos, la selección de currículums y la programación de entrevistas.
- Coordinar la logística de la entrevista, incluida la reserva de habitaciones, la organización de viajes para los candidatos (si es necesario) y la preparación de los horarios de las entrevistas.
- Realice evaluaciones telefónicas iniciales para evaluar las calificaciones de los candidatos y la idoneidad para los puestos vacantes.
- Mantener el sistema de seguimiento de candidatos (ATS) y garantizar que toda la información de los candidatos se registre y actualice con precisión.
- Ayudar con la redacción y edición de descripciones de puestos y otros documentos relacionados con el reclutamiento.
- Brindar apoyo administrativo al equipo de Adquisición de Talento, incluida la gestión de calendarios, la programación de reuniones y la preparación de materiales para eventos de reclutamiento.
- Colabore con los gerentes de contratación y los miembros del equipo para garantizar una experiencia positiva del candidato durante todo el proceso de contratación.
- Ayudar con otras tareas y proyectos relacionados con recursos humanos según sea necesario.
- Otras tareas que se le asignen.
Educación y experiencia:
- Se prefiere una licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado.
- Se prefiere experiencia previa en recursos humanos o reclutamiento, pero no se requiere.
- Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle.
- Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.
- Capacidad para priorizar tareas y administrar el tiempo de manera efectiva en un entorno acelerado.
- Se prefiere el dominio de Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) y la experiencia con los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).
- Capacidad para mantener la confidencialidad y manejar información confidencial con discreción.
Competencias:
- Fuerte comprensión y uso inteligente de las plataformas digitales y de redes sociales.
- Capacidad para simplificar y comunicar conceptos técnicos al público en general.
- Atención al detalle: Atención meticulosa a los detalles y fuertes habilidades organizativas.
- Se prefiere al menos un año de experiencia en la industria de EV / EVSE, pero no se requiere.
- Se requieren al menos 2 años de experiencia en un puesto de reclutamiento.
- Demostrar pensamiento estratégico e implementación en roles anteriores.
Requisitos físicos:
- Párate, camina, siéntate, habla, escucha, escribe y escribe.
- Alcance con las manos y los brazos, inclínese, párese en un taburete o trepe, y use los dedos y las manos para sentir objetos, herramientas o controles.
- Utilice equipos de oficina estándar como computadoras, teléfonos inteligentes, impresoras, fotocopiadoras, etc.
- Períodos prolongados de estar sentado en un escritorio y trabajar en una computadora.
- Levante archivos y abra cajones de escritorio y archivadores.
Nota: Esta descripción del trabajo tiene como objetivo proporcionar una descripción general del puesto. No es una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas.
Declaración de AAP/EEO
Zero Impact Energy se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional o condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local, y no serán discriminados por motivos de discapacidad.
Tipo de trabajo: No exento
Pago: $25.00 - $28.00 por hora
- Lo anterior representa el rango esperado para esta solicitud de trabajo. En última instancia, al determinar su salario, consideraremos su experiencia y otros factores relacionados con el trabajo.
Horario:
Turno de 8 horas: lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.
Capacidad para viajar / reubicarse:
Costa Mesa, CA 92626: Viaje confiable o planea mudarse antes de comenzar a trabajar (Obligatorio)
Compensación: $25.00 - $28.00 por hora
La historia de Impacto Cero
El cofundador Avo Babian comenzó a soñar con una vida sostenible en medio de lo que a muchos les parecería un Los Ángeles hostil y reacio al medio ambiente. Una vivienda unifamiliar en una de las zonas más densamente pobladas del país no parecía el lugar ideal para llevar una vida sostenible.
La tarea fue ardua, pero Avo continuó educándose sobre lo último en tecnologías y prácticas ecológicas. En 2008, inspirado por la creciente alarma climática, Avo creó un "Hogar de Impacto Cero" al convertir su unidad urbana en una casa con huella de carbono neta cero. Comenzando con la instalación de paneles solares en su techo, Avo pronto agregó sistemas de recolección de agua y lluvia para capturar y reutilizar la preciosa agua de California.
Se cambiaron las bombillas y se actualizaron los electrodomésticos para que fueran más eficientes energéticamente. Con cada modificación, la casa se volvió menos dependiente de la energía y los recursos externos: un oasis floreciente de arquitectura sostenible y paisajismo en el corazón de Los Ángeles. Como motivación adicional para continuar con su esfuerzo, las facturas de Avo comenzaron a disminuir sustancialmente a medida que las tecnologías renovables, sostenibles y energéticamente eficientes se amortizaban gradualmente.
A pesar del éxito inicial de la casa, el proyecto de Avo no siempre fue fácil. Ortodoncista de profesión, a menudo luchaba por vincular sus nuevas tecnologías ecológicas a la infraestructura eléctrica y de plomería de su hogar. Al pedir ayuda a su primo empresario, el ingeniero eléctrico y de sistemas Spiro Azkoul, los dos superaron todas las barreras de ingeniería que encontraron y convirtieron con éxito la casa en un paraíso ambiental. A pesar de la dificultad de llevar una vida orientada a la sostenibilidad antes de que fuera tan accesible como lo es hoy, Avo creía que "se puede vivir una vida ecológica sin tener que sufrir o bajar el nivel de vida".
A pesar del éxito inicial de la casa, el proyecto de Avo no siempre fue fácil. Ortodoncista de profesión, a menudo luchaba por vincular sus nuevas tecnologías ecológicas a la infraestructura eléctrica y de plomería de su hogar. Al pedir ayuda a su primo empresario, el ingeniero eléctrico y de sistemas Spiro Azkoul, los dos superaron todas las barreras de ingeniería que encontraron y convirtieron con éxito la casa en un paraíso ambiental. A pesar de la dificultad de llevar una vida orientada a la sostenibilidad antes de que fuera tan accesible como lo es hoy, Avo creía que "se puede vivir una vida ecológica sin tener que sufrir o bajar el nivel de vida".
Testigo no solo de la naturaleza respetuosa con el medio ambiente de la casa de su primo, sino también de sus costos reducidos, Spiro, el pragmático empresario de la pareja, concibió una idea radicalmente disruptiva: las soluciones ecológicas pueden ser rentables para las empresas y los usuarios a nivel comercial; No hay necesidad de una "prima verde" en soluciones sostenibles, ni hay necesidad de sacrificar la comodidad o la facilidad de uso.
(si ya tienes un currículum en Indeed)