Reclutador de Adquisición de Talento
Tiempo completo • Irvine
Beneficios:
- Mesa de futbolín
- Consolas de videojuegos
- Eventos de la empresa
- Plan de jubilación
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Seguro médico
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
QUIÉNES SOMOS:
Somos un proveedor integral de energías renovables. Ofrecemos productos a clientes comerciales y empresariales en soluciones de carga de vehículos eléctricos, electrificación de flotas, microrredes solares, almacenamiento de energía, agricultura hidropónica y sistemas de recogida de agua de lluvia/aguas grises. Hemos experimentado un crecimiento tremendo en todas estas áreas y operamos bajo varios programas gubernamentales de reembolsos que aseguran un flujo de ingresos constante y fiable. Nuestra empresa gestiona todo el flujo de suministro de estos productos y servicios, comenzando con ventas, provisionamiento, diseño e ingeniería, contratación y construcción, servicio y mantenimiento. Si te apasiona la industria de los vehículos eléctricos y trabajas con equipos increíbles en una empresa de rápido crecimiento, ¡queremos hablar contigo! ¡Únete a nosotros para generar un impacto significativo!
RESUMEN DEL PUESTO:
Buscamos un reclutador de adquisición de talento proactivo y detallista para unirse a nuestro equipo de RRHH. El Reclutador de Adquisición de Talento proporcionará un apoyo crucial a nuestro equipo de Adquisición de Talento durante el proceso de reclutamiento. El candidato ideal será muy organizado, poseerá excelentes habilidades comunicativas y prosperará en un entorno dinámico.
FUNCIONES ESENCIALES:
- Ayuda en todo el proceso de selección del ciclo, incluyendo la oferta de empleo, la búsqueda de candidatos, la selección de currículums y la programación de entrevistas.
- Coordina la logística de las entrevistas, incluyendo la reserva de habitaciones, la organización de los viajes para los candidatos (si es necesario) y la preparación de los calendarios de entrevistas.
- Realiza las primeras entrevistas telefónicas para evaluar las cualificaciones de los candidatos y su idoneidad para los puestos vacantes.
- Mantener el sistema de seguimiento de candidatos (ATS) y asegurarse de que toda la información de los candidatos esté registrada y actualizada con precisión.
- Colaborar con la redacción y edición de descripciones de puestos y otros documentos relacionados con el reclutamiento.
- Proporcionar apoyo administrativo al equipo de Adquisición de Talento, incluyendo la gestión de calendarios, programación de reuniones y preparación de materiales para eventos de reclutamiento.
- Colabora con los responsables de selección y los miembros del equipo para garantizar una experiencia positiva al candidato durante todo el proceso de selección.
- Ayudar con otras tareas y proyectos relacionados con RRHH según sea necesario.
- Otras tareas asignadas.
Formación y experiencia:
- Se prefiere una licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado.
- Se prefiere experiencia previa en RRHH o reclutamiento, pero no es obligatorio.
- Sólidas habilidades organizativas y atención al detalle.
- Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.
- Capacidad para priorizar tareas y gestionar el tiempo de forma eficaz en un entorno acelerado.
- Se prefiere dominio de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) y experiencia con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).
- Capacidad para mantener la confidencialidad y manejar información sensible con discreción.
Competencias:
- Un sólido entendimiento y un uso inteligente de las plataformas digitales y de redes sociales.
- Capacidad para simplificar y comunicar conceptos técnicos al público general.
- Atención al detalle: Atención meticulosa al detalle y sólidas habilidades organizativas.
- Se prefiere al menos un año de experiencia en la industria de los vehículos eléctricos/eléctricos (EVSE), pero no es obligatorio.
- Se requieren al menos 2 años de experiencia en un puesto de reclutamiento.
- Demuestra pensamiento estratégico e implementación en roles anteriores.
Nota: Esta descripción del puesto pretende ofrecer una visión general del puesto. No es una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas.
Declaración AAP/EEO
Zero Impact Energy se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Todos los solicitantes cualificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local, y no serán discriminados por motivos de discapacidad.
Tipo de puesto: No Exentos
Pago: 25,00 $ - 28,00 $ por hora
- Lo anterior representa el rango esperado para esta solicitud de puesto. En última instancia, al determinar tu salario, tendremos en cuenta tu experiencia y otros factores relacionados con el puesto.
Horario:
Turno de 8 horas de lunes a viernes
Capacidad para desplazarse o trasladarse:
Costa Mesa, CA 92626: Desplazamientos fiables o planificación de mudanza antes de empezar a trabajar (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Presencial (oficina), sin trabajo híbrido ni remoto
Compensación: 25,00 $ - 28,00 $ la hora
La historia de Impacto Cero
El cofundador Avo Babian comenzó a soñar con una vida sostenible en medio de lo que a muchos les parecería un Los Ángeles hostil y reacio al medio ambiente. Una vivienda unifamiliar en una de las zonas más densamente pobladas del país no parecía el lugar ideal para llevar una vida sostenible.
La tarea fue ardua, pero Avo continuó educándose sobre lo último en tecnologías y prácticas ecológicas. En 2008, inspirado por la creciente alarma climática, Avo creó un "Hogar de Impacto Cero" al convertir su unidad urbana en una casa con huella de carbono neta cero. Comenzando con la instalación de paneles solares en su techo, Avo pronto agregó sistemas de recolección de agua y lluvia para capturar y reutilizar la preciosa agua de California.
Se cambiaron las bombillas y se actualizaron los electrodomésticos para que fueran más eficientes energéticamente. Con cada modificación, la casa se volvió menos dependiente de la energía y los recursos externos: un oasis floreciente de arquitectura sostenible y paisajismo en el corazón de Los Ángeles. Como motivación adicional para continuar con su esfuerzo, las facturas de Avo comenzaron a disminuir sustancialmente a medida que las tecnologías renovables, sostenibles y energéticamente eficientes se amortizaban gradualmente.
A pesar del éxito inicial de la casa, el proyecto de Avo no siempre fue fácil. Ortodoncista de profesión, a menudo luchaba por vincular sus nuevas tecnologías ecológicas a la infraestructura eléctrica y de plomería de su hogar. Al pedir ayuda a su primo empresario, el ingeniero eléctrico y de sistemas Spiro Azkoul, los dos superaron todas las barreras de ingeniería que encontraron y convirtieron con éxito la casa en un paraíso ambiental. A pesar de la dificultad de llevar una vida orientada a la sostenibilidad antes de que fuera tan accesible como lo es hoy, Avo creía que "se puede vivir una vida ecológica sin tener que sufrir o bajar el nivel de vida".
A pesar del éxito inicial de la casa, el proyecto de Avo no siempre fue fácil. Ortodoncista de profesión, a menudo luchaba por vincular sus nuevas tecnologías ecológicas a la infraestructura eléctrica y de plomería de su hogar. Al pedir ayuda a su primo empresario, el ingeniero eléctrico y de sistemas Spiro Azkoul, los dos superaron todas las barreras de ingeniería que encontraron y convirtieron con éxito la casa en un paraíso ambiental. A pesar de la dificultad de llevar una vida orientada a la sostenibilidad antes de que fuera tan accesible como lo es hoy, Avo creía que "se puede vivir una vida ecológica sin tener que sufrir o bajar el nivel de vida".
Testigo no solo de la naturaleza respetuosa con el medio ambiente de la casa de su primo, sino también de sus costos reducidos, Spiro, el pragmático empresario de la pareja, concibió una idea radicalmente disruptiva: las soluciones ecológicas pueden ser rentables para las empresas y los usuarios a nivel comercial; No hay necesidad de una "prima verde" en soluciones sostenibles, ni hay necesidad de sacrificar la comodidad o la facilidad de uso.
(si ya tienes un currículum en Indeed)